Prix Égalité Thérèse-Casgrain

Créé en 2007, le prix Égalité est la principale distinction gouvernementale qui souligne des réalisations contribuant à l’égalité entre les femmes et les hommes au Québec. En 2015, pour souligner le 75e anniversaire de l’obtention du droit de vote et d’éligibilité des femmes, le prix Égalité a été rebaptisé en l’honneur d’une figure emblématique de cette lutte, madame Thérèse Casgrain Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Le prix Égalité Thérèse-Casgrain constitue l’une des sept actions structurantes de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes vers 2021 (la Stratégie égalité). Afin de promouvoir des parcours de vie de femmes inspirantes et de valoriser les gestes concrets en faveur de l’égalité, la Stratégie égalité invitait, au moment de son élaboration en 2017, le prix Égalité Thérèse-Casgrain à se redéfinir.

Ainsi, la nouvelle mouture du prix récompensera dorénavant des personnes et des organisations plutôt que des projets, et se déclinera en trois catégories : Hommage, Groupe de femmes et Allié.

Le Prix Égalité Thérèse-Casgrain au fil du temps

Pour en apprendre davantage sur les projets primés dans le passé, consultez notre page consacrée aux événements antérieurs. Vous pourrez y feuilleter les cahiers souvenirs des cérémonies de remise des prix et découvrir les personnes et les organisations dont les projets se sont qualifiés comme finalistes et lauréats au cours des dernières années.

Lors de la remise des prix, les finalistes de chacune des catégories reçoivent un encadrement à l’effigie de madame Thérèse Casgrain. La photographie choisie provient du Fonds Gabriel Desmarais de Bibliothèque et Archives nationales du Québec. Les personnes et les organisations lauréates de chacune des catégories reçoivent quant à elles un trophée du joaillier-orfèvre Martin Pontbriand Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Le trophée

« Côte à côte, deux formes abstraites, l’une d’un galbe plutôt féminin, l’autre masculin, représentent à la fois des êtres autonomes et des alliés. L’œuvre repose en fragile équilibre sur deux vasques d’une balance invisible.

Au fini intérieur du bronze oxydé enduit d’une couche de protection s’oppose un fini extérieur où la matière, laissée à l’état brut, demeure perméable et perfectible, à l’image du chemin qu’il reste toujours à parcourir en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Je tiens à remercier le Secrétariat à la condition féminine de m’avoir offert la possibilité de réactualiser le trophée que j’avais conçu en 2007. C’est une grande fierté pour moi. »

Martin Pontbriand, joaillier-orfèvre

Principes généraux

Objectifs du prix

Fidèle à l’esprit de la Stratégie égalité, le prix Égalité Thérèse-Casgrain vise, d’une part, à inciter les filles et les femmes à poursuivre leurs ambitions, qu’elles soient personnelles, professionnelles, sociales ou politiques. Il vise, d’autre part, à encourager les garçons et les hommes à agir comme alliés des femmes dans  une quête commune de l’égalité de fait.

Les trois nouvelles catégories dans lesquelles se décline le prix permettront de mettre en lumière des modèles inspirants, tout en reconnaissant collectivement :

  • la valeur de l’engagement personnel et professionnel de femmes en matière d’égalité;
  • l’apport significatif et historique des groupes de femmes en matière d’égalité; 
  • les gestes concrets d’alliés en matière d’égalité.

Catégories

Les catégories mettent en valeur des personnes morales ou des individus qui, par leurs réalisations, ont contribué de manière significative à l’atteinte de l’égalité entre les femmes et les hommes, au Québec ou dans leur région.

  • Hommage : Est admissible dans cette catégorie une femme qui s’est distinguée par ses actions tout au long de sa carrière.
  • Groupe de femmes : Est admissible dans cette catégorie un organisme à but non lucratif1 (OBNL) de la société civile, dont la mission est spécifiquement liée à la condition féminine ou à l’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Allié : Est admissible dans cette catégorie un homme, un organisme gouvernemental2 ou non gouvernemental, une entreprise privée, un organisme du milieu de l’éducation, une municipalité régionale de comté, une municipalité ou un conseil de bande, dont la mission n’est pas spécifiquement liée à la condition féminine.

1Y compris le comité femmes d’une formation syndicale.

2Le Secrétariat à la condition féminine et le Conseil du statut de la femme ne peuvent présenter leur candidature dans aucune des catégories.

Conditions d'admissibilité

  • Satisfaire aux critères énoncés dans la catégorie visée.
  • Dans le cas d’une personne physique : être majeure et domiciliée au Québec. 
  • Dans le cas d’une personne morale : être inscrite au Registraire des entreprises du Québec, indiquer le nom tel qu’il est libellé au Registraire, le numéro d’entreprise ainsi que la forme juridique de l’entreprise.
  • Remplir toutes les sections du formulaire électronique de mise en candidature et fournir les documents requis3.

3Le Secrétariat à la condition féminine refusera toute candidature dont le dossier est incomplet.

Jury

Afin d’assurer la transparence et l’impartialité dans l’attribution du prix Égalité Thérèse-Casgrain, le Secrétariat à la condition féminine forme chaque année un nouveau comité de jurés. 

Le jury est composé de cinq personnes, soit une professionnelle du Secrétariat à la condition féminine et quatre personnes du secteur gouvernemental ou de la société civile, choisies pour leur expertise en matière d’égalité. Dans chacune des catégories, le jury doit sélectionner trois candidatures finalistes, dont une lauréate.

Critères d'évaluation

  • Pertinence de la candidature au regard des objectifs du prix.
  • Qualité, envergure et caractère innovant des réalisations.
  • Contributions au progrès de l’égalité entre les femmes et les hommes.
  • Crédibilité de la personne ou de l’organisation qui soumet ou appuie la candidature.
  • Présentation générale du dossier.

Pour soumettre une candidature

  • Remplir le formulaire électronique Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre. en prenant soin d’indiquer dans quelle catégorie est soumise la candidature.
  • Rédiger un texte de présentation d’un maximum de 1000 mots expliquant en quoi la personne ou l’organisation candidate a contribué aux avancées de l’égalité entre les femmes et les hommes. Consulter nos pistes de rédaction alimentera la réflexion et aidera à la rédaction.
  • Joindre une lettre d’appui d’un tiers, dans le cas d’une organisation soumettant sa propre candidature.
  • Joindre une lettre d’appui, dans le cas d’une personne candidate. La candidature d’une personne doit être soumise par un tiers.
  • Joindre le curriculum vitae de la personne candidate ou le rapport annuel de l’organisation candidate.
  • Joindre les documents requis en format électronique (PDF ou JPG).

Dates importantes

Date limite pour déposer une candidature

13 décembre 2019

Dévoilement des finalistes

3 février 2020

Dévoilement des personnes et organisations lauréates

Février 2020

Pour plus de renseignements

Vous pouvez communiquer avec le Secrétariat à la condition féminine par courriel.

Téléphone : 418 643-9052

Télécopieur : 418 643-4991