Formation

Formation en ligne (sensibilisation et études de cas)

La formation en ligne est offerte gratuitement au personnel des ministères et organismes de l’administration publique québécoise, des administrations municipales et à leurs partenaires.

Fondée sur l’interaction, elle compte trois capsules :

  • Sensibilisation
  • Étude de cas sur le port du ceinturon des policières et des policiers
  • Étude de cas régionale sur la prévention de la détresse psychologique et du suicide chez les personnes aînées

Sensibilisation

Durée :

  • Gestionnaires, cadres, élues et élus : 30 min.
  • Personnel professionnel : 45 min.

La sensibilisation s’adresse plus particulièrement aux gestionnaires, aux cadres, aux élues et élus ainsi qu’au personnel professionnel. Elle est adaptée aux fonctions des personnes concernées. Elle se veut un préalable aux deux études de cas ci-dessous.

Elle vise à :

  • expliquer l’ADS et à préciser son utilité dans des situations précises;
  • faire connaître les principales raisons qui motivent l’utilisation d’une ADS;
  • aider à reconnaître le moment opportun pour réaliser une ADS;
  • bien saisir ce que représente l’intégration de l’ADS dans les étapes habituelles de réalisation d’un projet.

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* Navigateur Web Google Chrome recommandé

Étude de cas sur le port du ceinturon des policières et des policiers

Durée :

  • Personnel professionnel : 45 min.

L’étude de cas s’adresse plus particulièrement au personnel professionnel chargé d’intégrer l’ADS dans ses interventions. Elle vise à :

  • décrire chacune des étapes de réalisation de l’ADS;
  • comprendre et à intégrer l’ADS dans les étapes habituelles de réalisation d’un projet ainsi que dans les activités de communication et de consultation.

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Étude de cas régionale sur la prévention de la détresse psychologique et du suicide chez les personnes aînées

Durée :

  • Personnel professionnel : 45 min.

L’étude de cas s’adresse plus particulièrement au personnel professionnel chargé d’intégrer l’ADS dans ses interventions. Elle vise à :

  • décrire chacune des étapes de réalisation de l’ADS;
  • respecter les particularités qu’implique l’intégration de l’ADS dans les étapes habituelles de réalisation d’un projet;
  • adapter le processus de l’ADS aux réalités de l’organisme;
  • intégrer les éléments clés nécessaires pour prendre en compte l’ADS dans les activités de communication et de consultation.

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* Navigateur Web Google Chrome recommandé

Matériel promotionnel de la formation en ligne ADS

Les outils promotionnels ci-dessous sont mis à la disposition des ministères et des organismes du gouvernement du Québec qui souhaitent promouvoir la formation en ligne en matière d'analyse différenciée selon les sexes (ADS).

Quoi de neuf

Cette proposition d'actualité permet d'annoncer la disponibilité sur votre site de la formation en ligne.

Télécharger le fichier PDF.

Bandeaux promotionnels

Vous pouvez insérer un de ces bandeaux en format .Gif avec un hyperlien vers la page Définition ADS du site du Secrétariat à la condition féminine.

Information ADS

Formation en ligne sur l'ADS