Femmes immigrées: Secrétariat à la condition féminine pour l'égalité entre les femmes et les hommes

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Femmes immigrées

Selon les données du recensement de 2006, 11,4 % des Québécoises sont issues de l’immigration, soit plus d’une Québécoise sur dix; 55,2 % d’entre elles, soit plus de la moitié, sont arrivées depuis plus de quinze ans

Problématiques

En 2006, les femmes immigrées de quinze ans et plus sont plus scolarisées que l’ensemble des femmes de la population du Québec. Il y a ainsi une différence de huit points de pourcentage entre le taux de femmes immigrées titulaires d’un diplôme universitaire (24,4%) et celui des femmes de la population totale (16,4%).

Cependant, la même année, les femmes immigrées sont moins occupées (47,8%) sur le marché du travail que les femmes de la population totale (55,7%). Elles sont également moins occupées que les hommes immigrés (62,2%) et les hommes de la population totale (65,4%).

Elles disposent en conséquence de plus faibles revenus d’emplois. Un écart de 2 697 $ est constaté entre le revenu moyen d’emploi des femmes du Québec travaillant à temps plein en 2005 (37 602 $) et celui des femmes immigrées (34 905 $).

Ce revenu moyen d’emploi des femmes immigrées est également inférieur de 12 080 $ à celui des hommes immigrés (46 985 $), (Ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles [MICC], 2010).

Les femmes immigrées font partie des groupes spécifiques de femmes à risque de vivre dans une situation de précarité économique ou de pauvreté. Elles font également parfois face à des difficultés d’apprentissage de la langue française, à l’isolement, etc.

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Actions gouvernementales

Diversité culturelle et religieuse

Afin de promouvoir des modèles et des comportements égalitaires, le gouvernement a mis en place des mesures pour soutenir l’égalité entre les femmes et les hommes dans un contexte de diversité croissante sur les plans culturels et religieux :

Le Conseil du statut de la femme (CSF) a mené une étude et a produit, le 27 septembre 2007 un avis (6,4 Mo) sur la question de la diversité religieuse et des droits des femmes.
Le 10 juin 2008, l'Assemblée nationale adoptait à l'unanimité le projet de loi 63, modifiant le préambule de la Charte québécoise des droits et libertés de la personne pour y inclure l'égalité entre les femmes et les hommes.
Depuis janvier 2009, Québec exige que les immigrants s'engagent par écrit à respecter les valeurs québécoises, dont l'égalité entre les femmes et les hommes, qu'ils suivent un cours sur ces valeurs communes et qu'ils apprennent le français. ·
Le gouvernement diffuse de l'information sur l'égalité entre les femmes et les hommes aux personnes immigrantes, notamment à travers le guide À parts égales, à part entière – L’Égalité entre les femmes et les hommes au Québec

Intégration et maintien en emploi

Pour soutenir de façon plus particulière l’intégration et le maintien en emploi des femmes, le gouvernement a actualisé, en 2009, la Stratégie d’intervention à l’égard de la main-d’œuvre féminine de 2001.(549 ko)
De plus, plusieurs programmes gouvernementaux de francisation et d’aide financière visent à soutenir l’intégration socioéconomique des personnes immigrées. (PAD, PANA, PRIIME, etc.)
Dans le cadre du nouveau Plan d’action gouvernemental pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2011-2015) (1,8 Mo), le gouvernement s’engage à favoriser l’intégration des personnes immigrées nouvellement arrivées au Québec en tenant compte de la situation particulière des femmes immigrées. Un dispositif de services intégrés devra être mis en place afin de réduire le délai d’intégration socioprofessionnelle de ces personnes et de hausser leur taux d’emploi.
Les mesures de protection des aides familiales résidantes ont été également prises par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles et ses partenaires.

Santé

Dans le cadre du Plan d'action pour l'égalité 2007-2010 (1,8 Mo), le document Agir au Québec auprès des personnes touchées par les pratiques d'excision et d'infibulation ou à risque de l'être: état de situation, a été produit par le MSSS. Ce document s'adresse aux gestionnaires et au personnel du réseau de la santé. Il présente des approches à privilégier pour offrir des services de santé et services sociaux adaptés aux besoins des familles immigrantes touchées par une problématique existante ou potentielle d'excision ou d'infibulation (mutilation génitale).
Le nouveau Plan d’action pour l’égalité (2011-2015) (1,8 Mo) prévoit par ailleurs « d’adapter des services de santé et des services sociaux aux besoins des femmes et des familles touchées par une problématique présente ou potentielle d’excision ou d’infibulation ».

Violence faite aux femmes

Pour pallier la violence faite aux femmes, le gouvernement maintiendra ses engagements :

Il poursuivra son Plan d’action gouvernemental 2004-2009 en matière de violence conjugale. Ce plan, prolongé en 2012, prévoit plusieurs mesures s’adressant aux femmes immigrantes et aux femmes des communautés culturelles. Par exemple, des campagnes de sensibilisation et d’éducation sur les problématiques de violence faite aux femmes s’adresseront entre autres aux femmes des communautés culturelles et aux femmes immigrantes
Il verra à offrir des services d’aide et de protection aux femmes migrantes victimes de traite.

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