Les femmes dans les métiers et professions traditionnellement masculins : une réalité teintée de stéréotypes de genre nécessitant une analyse critique, systémique, comparative et multidisciplinaire

Mme Sophie Brière et son équipe de recherche se sont penchées sur les facteurs qui limitent la progression et la rétention des femmes dans les métiers et professions traditionnellement réservés aux hommes. Les résultats de leur étude, financée par le Secrétariat à la condition féminine et les Fonds de recherche du Québec – Nature et technologies et Société et culture, ciblent les principaux enjeux liés au cheminement de carrière des femmes ainsi que les pratiques organisationnelles porteuses de changement. Ces résultats nous donnent également des outils pour résoudre plusieurs problématiques actuelles en vue de concrétiser l’objectif 2.2 de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes vers 2021, qui consiste à accroître la mixité en emploi.

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Résultats de l'étude