Conciliation vie familiale, professionnelle et politique – Les personnes élues à un conseil municipal peuvent s’absenter du travail pour la venue d’un enfant et être admissibles au RQAP

En 2016, le gouvernement du Québec a légiféré en matière de congés parentaux pour les femmes et les hommes qui font le choix de s’engager en politique municipale. Le Conseil de gestion de l’assurance parentale, suivant les orientations de la Stratégie gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes vers 2021, a produit un feuillet informatif sur l’admissibilité des élues municipales et des élus municipaux au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Conçu à l’intention des personnes élues à une charge municipale et de celles qui y aspirent, ce document fournit une information concrète et vulgarisée sur les règles applicables au Québec dans les cas d’absence au travail occasionnée par la venue d’un enfant, que ce soit lors d’une grossesse, d’une naissance ou d’une adoption.

Nous vous invitons à consulter le document sur le site du Conseil de gestion de l’assurance parentale : http://www.cgap.gouv.qc.ca/publications/pdf/CGAP_Feuillet_Elus_municipaux.pdf Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.